Программа повышения квалификации «Управление персоналом» призвана помочь в решении задач, которые стоят перед специалистами по управлению человеческими ресурсами. Профи из этой области всегда остаются востребованными, и их деятельность приносит неплохой доход. Причина имеет простое объяснение – человек является основным элементом любого бизнеса. От того, насколько точно отобраны люди для работы в организации, во многом зависит её эффективность. Персонал должен быть качественно подобран, хорошо и актуально обучен, правильно мотивирован. Очень важно создать и поддерживать в коллективе нужный психологический климат. Все эти задачи не решить без специальных профессиональных знаний и навыков. Курс по управлению персоналом поможет получить такие знания и навыки на базовом уровне.
Программа разработана на основании требований профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 №691н.
Обучение проходит в дистанционном формате, каждый слушатель получает доступ к обучающим материалам и возможность связаться с тьютором. Дискуссии и онлайн конференции позволяют общаться с другими слушателями курса и с опытными специалистами-практиками в области управления персоналом.
Внимательно ознакомьтесь с учебным планом. Учебный план, информация по продолжительности обучения, о его формате, итоговом документе и о преподавателях размещена на правых полях страницы. Если представленной на сайте информации недостаточно, свяжитесь с оператором по телефону +7(495) 371 11 00, задайте вопросы, запросите подробный учебный план. Если программа подходит – заполните регистрационную форму в конце страницы.
Нужен курс другого уровня и тематики? Найдете их перечень на странице полного обзора курсов по управлению персоналом. В разделе курсов дистанционного обучения вы сможете подобрать программы по другим специализациям, которые помогут совершенствовать ваши знания в бизнесе и менеджменте и подготовят вас к успешной практической деятельности.
Программа курса адресована специалистам по управлению персоналом и его развитию, менеджерам по персоналу, сотрудникам кадровых служб и их руководителям, HR менеджерам, представителям HR служб и учреждений занятости. Курс может быть полезен и руководителям компаний и отделов, если они хотят получить базовые представления о работе с персоналом.
Большое преимущество курса - это возможность учиться без временных и географических ограничений, по собственному удобному расписанию. Старт программы – в любое время, ограничений по дате начала занятий нет. Тем, кто предпочитает более глубокие и обширные управленческие знания, мы рекомендуем обучение по программам переподготовки или по программе МВА. Посмотрите соответствующие страницы и найдите нужную специализацию. Быстрый подбор курса вам также поможет сделать фильтр, размещенный на странице «Программы» (вы найдете ссылку на неё в строке верхнего меню).
Что будет знать и уметь специалист после обучения:
осуществлять качественный подбор персонала и его адаптацию; ● ориентироваться в вопросах организации труда и обучения персонала; ● справляться с управлением деловой карьерой персонала, его мотивацией и стимулированием трудовой деятельности; ● производить правильную оценку персонала и результатов его деятельности.
№ |
Наименование разделов, дисциплин |
Всего часов |
Форма контроля |
1 |
Концептуальные основы управления персоналом |
6 |
|
2 |
Кадровая политика и стратегическое управление персоналом |
6 |
|
3 |
Набор, подбор и отбор персонала |
8 |
Тест |
4 |
Трудовая адаптация персонала |
6 |
|
5 |
Основы организации труда персонала |
6 |
Реферат |
6 |
Организация обучения персонала |
8 |
Тест |
7 |
Управление деловой карьерой персонала |
8 |
|
8 |
Деловая оценка персонала |
8 |
|
9 |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
8 |
|
10 |
Оценка результатов деятельности персонала |
6 |
кейс |
|
Итого |
70 |
|
11 |
Итоговая аттестация |
2 |
Тест |
|
ВСЕГО |
72 |
|
Программа MBA предназначена для подготовки руководителей, которым необходимы фундаментальные знания о современном состоянии экономики, глубокое понимание логики стратегического развития и работы бизнеса, нестандартное мышление и способность обеспечить переход организации на качественно новый уровень. Курс даст уверенные лидерские качества, эффективность в разработке и управлении бизнес-проектами, грамотное распределение ресурсов и сфер ответственности.
Бизнес-образование по программе Мастер делового администрирования считают стержнем подготовки современных руководителей. Его универсальность, масштабность обеспечивает менеджерам профессионализм и свободу действий в любых сферах деятельности и на любом уровне – идет ли речь о государственном и региональном управлении, или об управлении предприятием, компанией и их подразделениями.
Программы МВА реализуют кросс-дисциплинарный подход с возможность получения квалификации по одной из шести специализаций: Общий менеджмент, Стратегический менеджмент, Цифровой менеджмент, Финансы, Управление человеческими ресурсами, Маркетинг и продажи.
Программа MBA в ВШБиТ ГУУ постоянно обновляется и совершенствуется. Обновленная программа 2024-2025 года выстроена с учетом современных реалий, что обеспечивает ей практическую направленность и эффективность. Особенность программы – это мощный блок Soft skills, а также уникальные дисциплины Практика Mindfulness для бизнеса, управления и личностного роста и «Дизайн-мышление в бизнесе». Появились трендовые дисциплины, такие как блок ESG, необходимый для понимания соответствия бизнеса стандартам развития в трех категориях: социальной, управленческой и экологической.
Блок технологий (управленческих, отраслевых, информационных) составляет значительную часть ядра программы, что нашло отражение и в обновленном названии Школы.
Новая дисциплина Развитие бизнеса через систему выявления и устранения критических ограничений даст ответы на вопрос почему устранение ограничений ведет к максимальному росту бизнеса при минимальных вложениях.
Кроме того, программа имеет мощную практическую установку благодаря внедрению проектной модели обучения. Эта модель позволит слушателям пополнять и достраивать свою личностную систему знаний, непосредственно объединяющую компетенции и ценности, и соотносить реальные профессиональные проблемы с содержанием учебных дисциплин.
При обучении по программе MBA в ВШБиТ ГУУ применяются самые прогрессивные методы и формы интерактивного обучения менеджменту: тренинги, деловые игры, разбор конкретных кейсов (case-study), активная групповая исследовательская работа (workshop) и другие формы. Меню на полях справа поможет вам познакомиться с учебным планом, условиями обучения и преподавательским составом. По запросу Вы сможете получить более подробный вариант учебного плана.
Если предложенная программа Вам подходит, заполните заявку на обучение в конце страницы. Обязательным требованием к поступающим является наличие у них высшего образования и практического стажа работы не менее трёх лет. Требования к поступающим и перечень необходимых для поступления документов найдете на странице «Информация для поступающих на программу МВА».
Пройдя по следующей ссылке, Вы найдете подробную значимую информацию о ВШБ ГУУ (включая российские и международные аккредитации, позиции школы в рейтингах, материалы о преподавателях и отзывы выпускников).
Если у Вас остались вопросы, задайте их специалисту ВШБ ГУУ по телефону +7(495) 371-22-00.
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
Для слушателей курса МВА - бесплатный доступ к учебным материалам по менеджменту, а также возможность пользоваться ресурсами библиотеки Государственного университета управления;