Курс управлеия человеческими ресурсами – HR | Профессиональная переподготовка | ВШБ ГУУ
+7 (495) 371-11-00
+7 (495) 371-32-55
Отдел набора и договоров
+7 (985) 907-87-47
После 18:00
Заказать обратный звонок
Программа MBA
Контакты
109542, Москва, Рязанский проспект, 99, Главный учебный корпус (вход со стороны Рязанского проспекта), 1-й этаж, от поста охраны налево до конца коридора
Проезд: станция метро "Выхино"
mba@guu.ru
Мы в социальных сетях:
Заказать обратный звонок
Отзывы

Я хочу сказать больше, чем «полностью соответствует». В какой-то период своей жизни я столкнулся с неким препятствием. Вдруг показалось, что я все уже увидел, все попробовал и даже интерес к жизни начал угасать. И сейчас я понимаю, что решение пойти учиться было одним из самых правильных в моей жизни. Вы помогли мне расширить границы и горизонты. Надо ли говорить, что сегодня у меня нет преград и есть только цель реализации себя после полученных знаний. Безмерно благодарен и признателен всем без исключения преподавателям ВШБ ГУУ. 

СЕМЕНКОВ ПАВЕЛ ВЛАДИМИРОВИЧ

К моменту поступления на программу МВА у меня уже было два высших образования. В связи с этимпрограмму МВА я видел естественным продолжением своего профессионального и личного развития. Я являюсь сторонником непрерывного обучения в течение жизни.

Коренякин Александр Андреевич
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Ежедневно10:00 – 18:00

Управление человеческими ресурсами

КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ

Внимание в управлении многих российских компаний часто сосредоточено отнюдь не на человеческих ресурсах, а на финансах, производстве, маркетинге. Такое положение в корне неверно. Эффективность компании и её конкурентные преимущества в большой степени определяет самый главный ресурс – человек, или персонал, решающий производственные и организационные задачи, разрабатывающий стратегию и планы и обеспечивающий их реализацию. Именно этот ресурс выдвигает уникальные и перспективные идеи, позволяющие компании двигаться вперед и выигрывать в борьбе с конкурентами. Никакие роботы и цифровизация не заменят человека в креативности, в организации продуктивных коммуникаций, умении убеждать или сочувствовать, понимать мотивы и стимулировать других людей.

Кого искать, как оценивать, как мотивировать и обучать, как управлять человеческими ресурсами – с такими задачами справится только квалифицированный HR-специалист. Предложенный курс ставит целью подготовку специалистов, нуждающихся в серьезных знаниях по HR-менеджменту. Программа курса обновлена и оптимизирована в 2021 году. Требования к поступающим и перечень необходимых для поступления документов вы найдёте на странице «Информация для поступающих на курсы переподготовки».

Считаете содержание программы недостаточным? Возможно, вам подойдет обучение более высокого уровня по программе МВА. Выбрать нужный курс по управлению человеческими ресурсами вам поможет перечень программ по HR-менеджменту, представленный в разделе "Статьи, информационные подборки и обзоры".

КОМУ РЕКОМЕНДОВАНО ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 

Курс будет полезен всем, кто хочет получить новую профессию, а также всем, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.

  • 4 месяца
  • Дистанционная
  • В любое время
  • Учебный план
  • Диплом ГУУ установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности
  • от 50 000 руб
задать вопрос
Подать заявку
РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ

Вы будете знать:

  • Методы привлечения персонала
  • Методы оценки и аттестации персонала 
  • Принципы адаптации новых сотрудников
  • Системы мотивации и стимулирования персонала

Вы будете уметь:

  • Разрабатывать систему привлечения и отбора персонала, а также оценивать эффективность данной системы
  • Способы оценки персонала как периодические, так и непрерывные
  • Разрабатывать и внедрять технологию адаптации персонала
  • Разрабатывать технологии материальной и нематериальной мотивации

Полученные знания помогут и позволят Вам: 

  • Сформировать системный подход к управлению человеческими ресурсами
  • Оптимизировать HR-процессы и внедрить принципы "бережливого" управления персоналом, что повысит внутренний потенциал компании на рынке в целом и на рынке труда в частности
  • Использовать в работе чёткие и измеримые показатели и уметь управлять ими для достижения своих целей, или целей отдела и компании в целом.

ОСОБЕННОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

После обучения у Вас останется набор практических HR-методик и технологий, разработанных Вами самостоятельно в процессе изучения курса с учетом особенностей текущего работодателя, проверенных ментором курса и готовых к использованию.

Программой предусмотрены лекции, выполнение контрольных рубежей (в форме тестов), практических заданий. 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Наименование дисциплин Количество час.
История развития и теоретические основы Управления человеческими ресурсами 12
Современные методы подбора и адаптации персонала  36
HR-брендинг как технология Управления человеческими ресурсами 18
Оценка и развитие персонала как система повышения ценности компании  36
Мотивация персонала и корпоративная культура организации 36
Правовые основы и документационное обеспечение управления персоналом 12
Кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами 24
Организация труда. Механизмы повышения эффективности человеческих ресурсов 12
Спецоценка условий труда. Создание системы управления охраной труда 24
Психология и психофизиология в управлении человеческими ресурсами. Стратегия повышения эффективности компании через повышение потенциала человеческих ресурсов внутри организации 36
Итоговая работа 10
Итого 256


 

По окончании обучения слушатель выполняет и защищает аттестационную работу. После успешной защиты аттестационной работы слушателю выдается Диплом установленного образца ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» с формулировкой: «Освоил программу профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами». Диплом дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности в области управления человеческими ресурсами. 

Узнать о скидках Управление человеческими ресурсами
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.

РАСПИСАНИЕ, СТОИМОСТЬ И ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Форма
Стоимость
Начало занятий
Продолжительность
Время занятий
Дистанционная
Для регистрации на программу заполните форму ниже
Выберите формат обучения
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Задать вопрос
Задайте вопрос и мы ответим вам в ближайшее время

Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.