ВШБ ГУУ. Отзывы слушателей
+7 (495) 510-65-85
+7 (495) 371-32-55
Отдел набора и договоров
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Заказать обратный звонок
Контакты
109542, Москва, Рязанский проспект, 99, Главный учебный корпус (вход со стороны Рязанского проспекта), 1-й этаж, от поста охраны налево до конца коридора
Проезд: станция метро "Выхино"
mba@guu.ru
Мы в социальных сетях:
Заказать обратный звонок
Отзывы
Я обучался на программе МВА в ВШБ ГУУ на специализации: «Корпоративное управление и финансы». Об обучении по программе МВА задумался в конце 90х. Рассматривал три варианта: Англия (LBS), Франция (INSEAD), Испания (IESE). Скорее всего, поехал бы в Испанию, но c подачи академика Дмитрия Семёновича Львова пришел в Высшую школу бизнеса Государственного университета управления. Мороз Юрий Николаевич
В ВШБ ГУУ есть то, чего нет у других – это клиентоориентированность! Вам важно, чтобы слушатель не просто провёл время на занятиях, а именно понял суть предмета! Это очень важно и приятно! Шишлаков Антон Владимирович
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Ежедневно10:00 – 18:00

Отзыв

img
Волошин Дмитрий Александрович
Программа MBA:
MBA/MBI образование - Информационный менеджмент
Год окончания: 2008
Место работы на момент окончания программы:
Технопарк Mail.ru
Должность:
Руководитель проекта

Дмитрий, расскажите об основных этапах Вашего профессионального развития?
Когда пришёл учиться в Высшую школу бизнеса ГУУ, директор программы MBA сказал, что по статистике около 60% выпускников после окончания программы меняют свою работу. Так и случилось со мной. 12 лет я работал в государственной структуре, Институте системных исследований Российской академии наук, являлся IT-директором научно-производственного холдинга. После окончания программы MBA мне захотелось почувствовать более активный ритм бизнеса, который позволил бы применить полученные навыки на практике, и я возглавил небольшую IT-компанию с численностью сотрудников порядка 70 человек, за 2 года их количество увеличилось до 150. Далее, я приобрел отличный опыт в образовательном холдинге, где занимался консолидацией всех IT-активностей и выделения их в отдельную бизнес-линию, а также коммерциализацией имеющейся IT-экспертизы. Именно в тот момент, тема образования «легла на душу». В целом, в IT я прошёл уже все ступени от системного администратора до управленца, поэтому эта тема, в узком понимании, была уже не очень интересна.

А чем Вы занимаетесь сейчас и как Вы к этому пришли?
В Mail.Ru Group меня пригласили возглавить проект Технопарк Mail.Ru. На тот момент он уже стартовал, была его презентация, договорённость с МГТУ им. Н.Э. Баумана, набраны слушатели и несколько преподавателей. Проект меня заинтересовал, стык IT и HR-функций мне очень понравился. И вот практически год как я являюсь заместителем директора по образованию и исследованию в Mail.Ru Group.

Расскажите подробнее о проекте?
Технопарк Mail.Ru – учебно-практический центр, созданный Mail.Ru Group и МГТУ им. Н.Э. Баумана. Это бесплатная двухгодичная программа для студентов 3-5 курса «Бауманки» по направлению «веб-разработка». Наша задача-минимум – подготовить «сильного» веб-разработчика, максимум – выпуск экспертов в области веб-приложений с потенциалом стать системным архитектором в проектах разработки высоконагруженных систем.
Программа получилась большой, примерно 850 аудиторных часов и разделена на 4 семестра. В первый семестр происходит основной отсев студентов, остаются лишь самые замотивированные, только те, кому эта программа действительно нужна. Объём потока - 60 человек, поступление на программу происходит 2 раза в год. Мы «затачиваем» отбор так, чтобы сделать более качественную воронку, отобрать наиболее «сильных» студентов. По итогам обучения выпускники получают диплом с оценками по программе профессиональной переподготовки.
На данный момент, кроме основных занятий мы развиваем направление факультативов, стажировок, а также проводим различные конкурсы среди наших студентов.



Какова цель создания данного проекта? Вы готовите себе кадры в связи с ситуацией на рынке труда?
И да и нет…Мы нацелены на отрасль, локально - московский рынок. Для интернет-компаний вузы не готовят разработчиков и часто обучение оторвано от реальных задач бизнеса. По нашим данным, 6-7 месяцев необходимо для обучения молодого сотрудника внутри компании. Это достаточно затратно для компаний, поэтому выпускники вузов – зачастую нежелательные кадры. Данный процесс стимулирует спрос зрелых специалистов на рынке, HR «хантят», зарплаты повышаются, всё это отражается на проектах, в результате чего примерно 50% стартапов так и не запускаются.
Таким образом, реализация проекта Технопарка - качественной, регулярной программы, позволит охватить рынок и принесёт пользу бизнесу в целом. Мы получим чуть меньшую конкуренцию на рынке труда и решим проблему в отдельно взятой отрасли.



Каковы планы развития Технопарка?
До 2014 г. хотим реализовать ещё четыре проекта на территории России, охватив тем самым 4 тыс. человек. В Москве не так много технических вузов, поэтому планируем привлекать региональные учебные учреждения. Однако необходимо проделать ещё много работы, наладить контакты, провести тестирование студентов по тестам Технопарка, и донести до вузов, насколько они повышают свою привлекательность, когда выпускники связаны с бизнесом.

Насколько нам известно, проект уже получил свою первую награду?
Да, это действительно так. Несмотря на то, что мы делаем первые шаги, проект отметили, и он получил награду «Лучшие социальные проекты России» в номинации «Образовательные проекты», нам это, конечно, очень приятно.

Какую роль в Вашей жизни сыграло MBA-образование?
В 2008 году грянул кризис, и я решил, что лучшее вложение средств – это образование. И не пожалел. Ожидания оправдались не полностью, при этом мне удалось систематизировать свои знания и управленческие компетенции. Для меня это было главным образом приключением и избавлением от ежедневной рутинной текучки. Еще очень важно, что практически со всеми выпускниками мы общаемся до сих пор. И, кстати, 80% из них после окончания программы также сменили работу.

Каковы Ваши интересы вне работы?
Фитнес со старшим ребёнком, которому уже 10 лет. Люблю быстрые мощные машины, люблю их водить :)

Ваше жизненное кредо?
Не люблю, когда усложняют простые вещи. Мне кажется, необходимо просто вести диалог с собой и быть максимально честным.

Мы благодарим Дмитрия за интересное интервью и желаем профессиональных и личных успехов!
29 / 02 / 2016
Мы доказали наши успехи
Наши выпускники
это топ менеджмент
ржд втб24 Майкрософт Комстар
альфабанк Вимм-билль-данн Азбука вкуса Газпромбанк
Мослифт JVC Каро фильм Аэрофлот
Мосэнерго Акадо inline Эконика
georgia pacific bmcsoftware ростелеком hp
Кондитеры Разгуляй абм партнер тнк bp
home credit bank сухой Билайн би эй си
сбербанк россии куда ru газпром медси
luxe media group ИОН цифровой центр Система нижфарм
неоторг
Подать заявку на консультацию
оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.