Проведение курса организовано в рамках совместного проекта Государственного университета управления и Центра занятости населения г. Москвы Департамента труда и социальной защиты населения. Эта программа предполагает организацию бесплатного профессионального обучения и переквалификации людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Цель обучения по предлагаемой программе – осуществление профессиональной переподготовки слушателей для выполнения ими нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом. При успешном завершении обучения слушатель получит диплом ГУУ о переподготовке и возможность работать в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом (в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» регистрационный номер 559, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.).
Подробный учебный план, продолжительность, формат и дату начала занятий вы найдете на полях справа и в нижней части страницы, где можно зарегистрироваться на обучение.
Диплом о профессиональной переподготовке Государственного университета управления.
Что будет знать и уметь слушатель в результате обучения:
• основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника;
• основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала;
• основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основы найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора, и отбора персонала, владение методами деловой оценки персонала при найме;
• основы социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации;
• основы научной организации и нормирования труда, владение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
• основы профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала;
• цели, задачи и виды аттестации и другие виды текущей деловой оценки персонала;
• принципы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, порядка применения дисциплинарных взысканий, владение навыками оформления документов о поощрениях и взысканиях;
• нормативно-правовую базу безопасности и охраны труда;
• Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативно правовые акты;
• основы возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе.
Подготовка документов на бесплатное обучение занимает довольно значительное время, поэтому регистрируйтесь и подавайте заявку заранее. Для ответов на возникающие вопросы используйте электронный адрес и телефон: dpo.guu@mail.ru, +7(495) 371-11-00.
Не уверены в выборе курса? Перейдите на общую страницу обучения по программе 50+, или бесплатных курсов для женщин, где вы сможете найти подходящую вам бесплатную программу.
Если вопрос оплаты для вас не является принципиальным, вы сможете найти нужный курс на странице подбора программ обучения.
Учебный план
программы профессиональной переподготовки
«Управление персоналом организации»
|
№ п/п |
Наименование разделов, дисциплин |
Всего часов |
Форма контроля (экзамен, зачет) |
|
1. |
Теоретические основы управления персоналом организации |
10 |
Зачет |
|
2. |
Современные методы подбора и адаптации персонала |
42 |
Экзамен |
|
3. |
HR-брендинг как технология Управления персоналом |
16 |
Зачет
|
|
4. |
Оценка и развитие персонала как система повышения ценности компании |
34 |
Экзамен |
|
5. |
Мотивация персонала и корпоративная культура организация |
24 |
Экзамен |
|
6. |
Правовые основы и документационное обеспечение управления персоналом |
22 |
Зачет |
|
7. |
Кадровая политика и стратегия управления персоналом |
26 |
Экзамен
|
|
8. |
Организация труда. Механизмы повышения эффективности человеческих ресурсов |
22 |
Зачет |
|
9. |
Спецоценка условий труда (СОУТ). Создание системы управления охраной труда (СУОТ) |
28 |
Экзамен |
|
10. |
Психология и психофизиология в управлении человеческими ресурсами. Стратегия повышения эффективности компании через повышение потенциала человеческих ресурсов внутри организации |
26 |
Экзамен |
|
|
ИТОГО |
250 |
|
|
11. |
Итоговая аттестация |
6 |
|
|
|
ВСЕГО: |
256 |
|
Программа MBA предназначена для подготовки руководителей, которым необходимы фундаментальные знания о современном состоянии экономики, глубокое понимание логики стратегического развития и работы бизнеса, нестандартное мышление и способность обеспечить переход организации на качественно новый уровень. Курс даст уверенные лидерские качества, эффективность в разработке и управлении бизнес-проектами, грамотное распределение ресурсов и сфер ответственности.
Бизнес-образование по программе Мастер делового администрирования считают стержнем подготовки современных руководителей. Его универсальность, масштабность обеспечивает менеджерам профессионализм и свободу действий в любых сферах деятельности и на любом уровне – идет ли речь о государственном и региональном управлении, или об управлении предприятием, компанией и их подразделениями.
Программы МВА реализуют кросс-дисциплинарный подход с возможность получения квалификации по одной из шести специализаций: Общий менеджмент, Стратегический менеджмент, Цифровой менеджмент, Финансы, Управление человеческими ресурсами, Маркетинг и продажи.
Программа MBA в ВШБиТ ГУУ постоянно обновляется и совершенствуется. Обновленная программа 2024-2025 года выстроена с учетом современных реалий, что обеспечивает ей практическую направленность и эффективность. Особенность программы – это мощный блок Soft skills, а также уникальные дисциплины Практика Mindfulness для бизнеса, управления и личностного роста и «Дизайн-мышление в бизнесе». Появились трендовые дисциплины, такие как блок ESG, необходимый для понимания соответствия бизнеса стандартам развития в трех категориях: социальной, управленческой и экологической.
Блок технологий (управленческих, отраслевых, информационных) составляет значительную часть ядра программы, что нашло отражение и в обновленном названии Школы.
Новая дисциплина Развитие бизнеса через систему выявления и устранения критических ограничений даст ответы на вопрос почему устранение ограничений ведет к максимальному росту бизнеса при минимальных вложениях.
Кроме того, программа имеет мощную практическую установку благодаря внедрению проектной модели обучения. Эта модель позволит слушателям пополнять и достраивать свою личностную систему знаний, непосредственно объединяющую компетенции и ценности, и соотносить реальные профессиональные проблемы с содержанием учебных дисциплин.
При обучении по программе MBA в ВШБиТ ГУУ применяются самые прогрессивные методы и формы интерактивного обучения менеджменту: тренинги, деловые игры, разбор конкретных кейсов (case-study), активная групповая исследовательская работа (workshop) и другие формы. Меню на полях справа поможет вам познакомиться с учебным планом, условиями обучения и преподавательским составом. По запросу Вы сможете получить более подробный вариант учебного плана.
Если предложенная программа Вам подходит, заполните заявку на обучение в конце страницы. Обязательным требованием к поступающим является наличие у них высшего образования и практического стажа работы не менее трёх лет. Требования к поступающим и перечень необходимых для поступления документов найдете на странице «Информация для поступающих на программу МВА».
Пройдя по следующей ссылке, Вы найдете подробную значимую информацию о ВШБ ГУУ (включая российские и международные аккредитации, позиции школы в рейтингах, материалы о преподавателях и отзывы выпускников).
Если у Вас остались вопросы, задайте их специалисту ВШБ ГУУ по телефону +7(495) 371-22-00.
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
Для слушателей курса МВА - бесплатный доступ к учебным материалам по менеджменту, а также возможность пользоваться ресурсами библиотеки Государственного университета управления;
