Курс по управлению персоналом | Бесплатно для лиц старше 50 лет и женщин с детьми до 7 лет | ВШБ ГУУ
+7 (495) 371-11-00
+7 (495) 371-32-55
Отдел набора и договоров
+7 (985) 907-87-47
После 18:00
Заказать обратный звонок
Программа MBA
Контакты
109542, Москва, Рязанский проспект, 99, Главный учебный корпус (вход со стороны Рязанского проспекта), 1-й этаж, от поста охраны налево до конца коридора
Проезд: станция метро "Выхино"
mba@guu.ru
Мы в социальных сетях:
Заказать обратный звонок
Отзывы

Я хочу сказать больше, чем «полностью соответствует». В какой-то период своей жизни я столкнулся с неким препятствием. Вдруг показалось, что я все уже увидел, все попробовал и даже интерес к жизни начал угасать. И сейчас я понимаю, что решение пойти учиться было одним из самых правильных в моей жизни. Вы помогли мне расширить границы и горизонты. Надо ли говорить, что сегодня у меня нет преград и есть только цель реализации себя после полученных знаний. Безмерно благодарен и признателен всем без исключения преподавателям ВШБ ГУУ. 

СЕМЕНКОВ ПАВЕЛ ВЛАДИМИРОВИЧ

К моменту поступления на программу МВА у меня уже было два высших образования. В связи с этимпрограмму МВА я видел естественным продолжением своего профессионального и личного развития. Я являюсь сторонником непрерывного обучения в течение жизни.

Коренякин Александр Андреевич
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Ежедневно10:00 – 18:00

КУРС « УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ»

БЕСПЛАТНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ЛИЦ СТАРШЕ 50 ЛЕТ – ПЕНСИОНЕРОВ И ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 

Проведение курса организовано в рамках совместного проекта Государственного университета управления и Центра занятости населения г. Москвы Департамента труда и социальной защиты населения. Эта программа предполагает организацию бесплатного профессионального обучения и переквалификации людей предпенсионного и пенсионного возраста.

Цель обучения по предлагаемой программе – осуществление профессиональной переподготовки слушателей для выполнения ими нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом. При успешном завершении обучения слушатель получит диплом ГУУ о переподготовке и возможность работать  в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом (в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» регистрационный номер 559, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.).

Подробный учебный план, продолжительность, формат и дату начала занятий вы найдете на полях справа и в нижней части страницы, где можно зарегистрироваться на обучение.

  • 256 часов
  • Очно-заочная с применением дистанционных технологий
  • Учебный план
  • Диплом о профессиональной переподготовке Государственного университета управления.

  • от Бесплатно
задать вопрос
Подать заявку
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - ЧЕМУ НАУЧИТ КУРС

Что будет знать и уметь слушатель в результате обучения:

• основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника;
• основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала;
• основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основы найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора, и отбора персонала, владение методами деловой оценки персонала при найме;
• основы социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации;
• основы научной организации и нормирования труда, владение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
• основы профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала; 
• цели, задачи и виды аттестации и другие виды текущей деловой оценки персонала;
• принципы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, порядка применения дисциплинарных взысканий, владение навыками оформления документов о поощрениях и взысканиях;
• нормативно-правовую базу безопасности и охраны труда;
• Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативно правовые акты;
• основы возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подготовка документов на бесплатное обучение занимает довольно значительное время, поэтому регистрируйтесь и подавайте заявку заранее. Для ответов на возникающие вопросы используйте электронный адрес и телефон: dpo.guu@mail.ru, +7(495) 371-11-00.

Не уверены в выборе курса? Перейдите на общую страницу обучения по программе 50+, или бесплатных курсов для женщин, где вы сможете найти подходящую вам бесплатную программу.

Если вопрос оплаты для вас не является принципиальным, вы сможете найти нужный курс на странице подбора программ обучения.

Узнать о скидках КУРС « УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ»
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.

РАСПИСАНИЕ, СТОИМОСТЬ И ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Форма
Стоимость
Начало занятий
Продолжительность
Время занятий
Очно-заочная с применением дистанционных технологий

Учебный план 

программы профессиональной переподготовки

«Управление персоналом организации»

№ п/п

Наименование разделов, дисциплин

Всего часов

Форма контроля (экзамен, зачет)

1.

Теоретические основы управления персоналом организации

10

Зачет

2.

Современные методы подбора и адаптации персонала

42

Экзамен

3.

HR-брендинг как технология Управления персоналом

16

Зачет


4. 

Оценка и развитие персонала как система повышения ценности компании

34

Экзамен

5.

Мотивация персонала и корпоративная культура организация

24

Экзамен

6.

Правовые основы и документационное обеспечение управления персоналом

22

Зачет

7.

Кадровая политика и стратегия управления персоналом

26

Экзамен


8.

Организация труда. Механизмы повышения эффективности человеческих ресурсов

22

Зачет

9.

Спецоценка условий труда (СОУТ). Создание системы управления охраной труда (СУОТ)

28

Экзамен

10.

Психология и психофизиология в управлении человеческими ресурсами. Стратегия повышения эффективности компании через повышение потенциала человеческих ресурсов внутри организации

26

Экзамен


ИТОГО

250


11.

Итоговая аттестация

6



ВСЕГО:

256



Бесплатно Р
12.04.2021; 19.04.2021;
21.06.2021; 28.06.2021;
05.07.2021; 02.09.2021
Для регистрации на программу заполните форму ниже
Выберите формат обучения
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Задать вопрос
Задайте вопрос и мы ответим вам в ближайшее время

Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.