Проведение курса организовано в рамках совместного проекта Государственного университета управления и Центра занятости населения г. Москвы Департамента труда и социальной защиты населения. Эта программа предполагает организацию бесплатного профессионального обучения и переквалификации людей предпенсионного и пенсионного возраста, а также женщин с детьми до 7 лет включительно - либо неработающих, либо находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Цель обучения по предлагаемой программе – приобретение слушателем компетенций, необходимых для работы специалистом по управлению персоналом. При успешном завершении обучения слушатель получит удостоверение ГУУ о повышении квалификации.
Программа призвана помочь в решении задач, которые стоят перед специалистами по управлению человеческими ресурсами. Профи из этой области всегда остаются востребованными, и их деятельность приносит неплохой доход. От того, насколько точно отобраны люди для работы в организации, во многом зависит её эффективность. Персонал должен быть качественно подобран, хорошо и актуально обучен, правильно мотивирован. Очень важно создать и поддерживать в коллективе нужный психологический климат. Все эти задачи не решить без специальных профессиональных знаний и навыков. Курс по управлению персоналом поможет получить такие знания и навыки на базовом уровне.
Форма обучения – очно-заочная, с применением информационных технологий. Подробный учебный план, продолжительность, формат и дату начала занятий вы найдете на полях справа и в нижней части страницы, где можно зарегистрироваться на обучение.
Удостоверение о повышении квалификации Государственного университета управления.
Что будет знать и уметь слушатель после обучения:
• осуществлять подбор, набор и отбор персонала;
• обеспечивать адаптацию персонала;
• организовать обучение и развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации;
• осуществлять планирование карьерного продвижения, управление изменениями и организационным развитием;
• организовать работу по мотивации и стимулированию трудовой деятельности, управлять компенсациями и вознаграждениями;
• проводить оценку деятельности персонала.
Подготовка документов на бесплатное обучение занимает довольно значительное время, поэтому регистрируйтесь и подавайте заявку заранее. Для ответов на возникающие вопросы используйте следующую контактную информацию телефон +7 (495 311-11-00) и электронный адрес: dpo.guu@mail.ru,
Не уверены в выборе курса? Перейдите на общую страницу обучения по программе 50+, или бесплатных курсов для женщин, где вы сможете найти подходящую вам бесплатную программу.
Если вопрос оплаты для вас не является принципиальным, перейдите к перечню всех дистанционных бизнес-курсов, рекомендованных специалистам и предпринимателям, или на страницу подбора программ обучения.
Учебный план
программы повышения квалификации
«Управление персоналом»
№ п/п |
Наименование разделов, дисциплин |
Всего часов |
Форма контроля (экзамен, зачет) |
1. |
Концептуальные основы управления персоналом |
6 |
|
2. |
Кадровая политика и стратегическое управление персоналом |
6 |
|
3. |
Набор, подбор и отбор персонала |
8 |
тест |
4. |
Трудовая адаптация персонала |
6 |
|
5. |
Основы организации труда персонала |
6 |
реферат |
6. |
Организация обучения персонала |
8 |
тест |
7. |
Управление деловой карьерой персонала |
8 |
|
8. |
Деловая оценка персонала |
8 |
|
9. |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
8 |
|
10. |
Оценка результатов деятельности персонала |
6 |
кейс |
|
Итого |
70 |
|
11. |
Итоговая аттестация |
2 |
Тест |
|
ВСЕГО: |
72 |
|
Программа MBA предназначена для подготовки руководителей, которым необходимы фундаментальные знания о современном состоянии экономики, глубокое понимание логики стратегического развития и работы бизнеса, нестандартное мышление и способность обеспечить переход организации на качественно новый уровень. Курс даст уверенные лидерские качества, эффективность в разработке и управлении бизнес-проектами, грамотное распределение ресурсов и сфер ответственности.
Бизнес-образование по программе Мастер делового администрирования считают стержнем подготовки современных руководителей. Его универсальность, масштабность обеспечивает менеджерам профессионализм и свободу действий в любых сферах деятельности и на любом уровне – идет ли речь о государственном и региональном управлении, или об управлении предприятием, компанией и их подразделениями.
Программы МВА реализуют кросс-дисциплинарный подход с возможность получения квалификации по одной из шести специализаций: Общий менеджмент, Стратегический менеджмент, Цифровой менеджмент, Финансы, Управление человеческими ресурсами, Маркетинг и продажи.
Программа MBA в ВШБиТ ГУУ постоянно обновляется и совершенствуется. Обновленная программа 2024-2025 года выстроена с учетом современных реалий, что обеспечивает ей практическую направленность и эффективность. Особенность программы – это мощный блок Soft skills, а также уникальные дисциплины Практика Mindfulness для бизнеса, управления и личностного роста и «Дизайн-мышление в бизнесе». Появились трендовые дисциплины, такие как блок ESG, необходимый для понимания соответствия бизнеса стандартам развития в трех категориях: социальной, управленческой и экологической.
Блок технологий (управленческих, отраслевых, информационных) составляет значительную часть ядра программы, что нашло отражение и в обновленном названии Школы.
Новая дисциплина Развитие бизнеса через систему выявления и устранения критических ограничений даст ответы на вопрос почему устранение ограничений ведет к максимальному росту бизнеса при минимальных вложениях.
Кроме того, программа имеет мощную практическую установку благодаря внедрению проектной модели обучения. Эта модель позволит слушателям пополнять и достраивать свою личностную систему знаний, непосредственно объединяющую компетенции и ценности, и соотносить реальные профессиональные проблемы с содержанием учебных дисциплин.
При обучении по программе MBA в ВШБиТ ГУУ применяются самые прогрессивные методы и формы интерактивного обучения менеджменту: тренинги, деловые игры, разбор конкретных кейсов (case-study), активная групповая исследовательская работа (workshop) и другие формы. Меню на полях справа поможет вам познакомиться с учебным планом, условиями обучения и преподавательским составом. По запросу Вы сможете получить более подробный вариант учебного плана.
Если предложенная программа Вам подходит, заполните заявку на обучение в конце страницы. Обязательным требованием к поступающим является наличие у них высшего образования и практического стажа работы не менее трёх лет. Требования к поступающим и перечень необходимых для поступления документов найдете на странице «Информация для поступающих на программу МВА».
Пройдя по следующей ссылке, Вы найдете подробную значимую информацию о ВШБ ГУУ (включая российские и международные аккредитации, позиции школы в рейтингах, материалы о преподавателях и отзывы выпускников).
Если у Вас остались вопросы, задайте их специалисту ВШБ ГУУ по телефону +7(495) 371-22-00.
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
Для слушателей курса МВА - бесплатный доступ к учебным материалам по менеджменту, а также возможность пользоваться ресурсами библиотеки Государственного университета управления;