Курс по управлению персоналом | Бесплатно для лиц старше 50 лет | ВШБ ГУУ
+7 (495) 371-11-00
+7 (495) 371-32-55
Отдел набора и договоров
+7 (985) 907-87-47
После 18:00
Заказать обратный звонок
Российско - Голландский центр
Бесплатное обучение граждан 50+
Контакты
109542, Москва, Рязанский проспект, 99, Главный учебный корпус (вход со стороны Рязанского проспекта), 1-й этаж, от поста охраны налево до конца коридора
Проезд: станция метро "Выхино"
mba@guu.ru
Мы в социальных сетях:
Заказать обратный звонок
Отзывы

Спасибо большое за увлекательные два года. Обучение позволило расширить бизнес кругозор, изменить взгляд на текущие вещи и лучше узнать себя. Я пересмотрел карьерный план

Дашкевич Денис Валерьевич

Благодарю весь преподавательский и административный состав ВШБ ГУУ за их нелегкую работу. Отдельная благодарность дипломному руководителю Саприке Д.А. за мотивацию к достижению цели. Когда в твои силы верят, это становится мощным стимулом свернуть любые горы. Могу точно сказать - изменился взгляд на многие вещи и процессы.

Шумаров Сергей Николаевич
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Ежедневно10:00 – 18:00

КУРС «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

БЕСПЛАТНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ЛИЦ СТАРШЕ 50 ЛЕТ – ПЕНСИОНЕРОВ И ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ 

Проведение курса организовано в рамках совместного проекта Государственного университета управления и Центра занятости населения г. Москвы Департамента труда и социальной защиты населения. Эта программа предполагает организацию бесплатного профессионального обучения и переквалификации людей предпенсионного и пенсионного возраста.

Цель обучения по предлагаемой программе – осуществление профессиональной переподготовки слушателей для выполнения ими нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом. При успешном завершении обучения слушатель получит диплом ГУУ о переподготовке и возможность работать  в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом (в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» регистрационный номер 559, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.).

Подробный учебный план, продолжительность, формат и дату начала занятий вы найдете на полях справа и в нижней части страницы, где можно зарегистрироваться на обучение.

  • 396 часов
  • Очно-заочная с применением дистанционных технологий
  • Учебный план
  • Диплом о профессиональной переподготовке Государственного университета управления.

     

  • от Бесплатно
задать вопрос
Подать заявку
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - ЧЕМУ НАУЧИТ КУРС

Что будет знать и уметь слушатель в результате обучения:

• основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника;
• основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала;
• основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основы найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора, и отбора персонала, владение методами деловой оценки персонала при найме;
• основы социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации;
• основы научной организации и нормирования труда, владение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
• основы профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала; 
• цели, задачи и виды аттестации и другие виды текущей деловой оценки персонала;
• принципы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, порядка применения дисциплинарных взысканий, владение навыками оформления документов о поощрениях и взысканиях;
• нормативно-правовую базу безопасности и охраны труда;
• Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативно правовые акты;
• основы возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подготовка документов на бесплатное обучение занимает довольно значительное время, поэтому регистрируйтесь и подавайте заявку заранее. Для ответов на возникающие вопросы используйте следующую контактную информацию:

dpo.guu@mail.ru,
ai_roslik@guu.ru  (Рослик Анастасия Ивановна)
7(495) 371-11-00

Не уверены в выборе курса? Перейдите на общую страницу обучения по программе 50+, где вы сможете найти другую, более подходящую бесплатную программу. 

Если вопрос оплаты для вас не является принципиальным, перейдите к перечню всех дистанционных бизнес-курсов, рекомендованных специалистам и предпринимателям, или на страницу подбора программ обучения.

Узнать о скидках КУРС «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

loading...
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.

РАСПИСАНИЕ, СТОИМОСТЬ И ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Форма
Стоимость
Начало занятий
Продолжительность
Время занятий
Очно-заочная с применением дистанционных технологий

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

«Управление персоналом»

 

№ п/п

Наименование разделов, дисциплин

Всего часов

Форма контроля (экзамен, зачет)

1.

Общепрофессиональные дисциплины

 

 

1.1.

Современные технологии управления организацией

24

Зачет

1.2.

Профессиональные навыки менеджера

16

Зачет

1.3.

Организационное поведение

24

Экзамен

 

ИТОГО:

64

 

2.

Специальные дисциплины

 

 

2.1.

Система управления персоналом

24

Экзамен

2.2.

Формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом

16

Зачет

2.3.

Маркетинг и планирование персонала

16

Зачет

2.4.

Привлечение и наем персонала

24

Зачет

2.5.

Деловая оценка персонала

16

 

2.6.

Технологии управления развитием персонала

24

Экзамен

2.7.

Управление корпоративной культурой организации

24

Зачет

2.8.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

24

Экзамен

2.9.

Управление социальным развитием организации

14

Зачет

2.10

Технологии управления конфликтами и стрессами

16

Экзамен

2.11

Организация труда персонала

16

Зачет

2.12

Психофизиология трудовой деятельности

24

Зачет

2.13

Основы безопасности труда

16

Зачет

2.14

Правовое и документационное обеспечение управления персоналом

24

Зачет

2.15

Формирование команды и лидерство

26

Зачет

2.16

Управление интеллектуальным капиталом организации

14

Зачет

2.17

Оценка эффективности системы и технологии управления персоналом

14

Зачет

 

ИТОГО

328

 

3.

Итоговая аттестация

4

Комплексный экзамен

 

ВСЕГО:

396

 


 

Бесплатно Р
21.09.2020 – 06.12.2020
Для регистрации на программу заполните форму ниже
Выберите формат обучения
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Задать вопрос
Задайте вопрос и мы ответим вам в ближайшее время
loading...
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.