ПРОГРАММА МЕНТОРСТВА В ВШБ ГУУ

ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ ПРОЕКТА

Летом 2022 года в среде выпускников ВШБ ГУУ зародилась интересная перспективная идея, переросшая в проект – проект по развитию менторства. Его инициаторы (и кураторы)– выпускники МВА-51: Сергей Бабичев, Алексей Кондратьев, Сергей Музанов и Эльшад Усейнов. Подчеркнем еще раз – инициатива полностью исходила от выпускников программы МВА.

Вот как сформулировал потребность реализации этой идеи Сергей Бабичев: «…в этом проекте моя личная цель - это создание сообщества менеджеров, знающих друг друга, обучающих и развивающих друг друга, сообщества, которому предстоит за небольшой срок вывести свои компании и свою страну из кризисной ситуации».

Той же точки зрения придерживаются и другие разработчики проекта. Проект решено было реализовать в рамках МВА-Club, что обеспечит доступ к менторской программе выпускникам и слушателям МВА. Теперь определимся с понятиями.

МЕНТОРСТВО И ЕГО СОСТАВЛЯЮЩИЕ

Менторство (синоним – наставничество) – это комплексный метод обучения, взаимодействие ментора (наставника) и менти (ученика), своеобразный процесс неформальной передачи знаний, существенных для профессиональной и социальной сферы менти, и для его личного развития. Взаимодействие ментора и менти – это партнерство, у которого много целей и задач: от передачи знаний и помощи в освоении предметов до помощи в бизнесе, личной жизни или расширении сети деловых контактов. Основателей с самыми высокими показателями бизнеса обучали другие мощные бизнесмены-менторы: Фредди Лейкер и Ричард Брэнсон, Уоррен Баффет и Билл Гейтс, Стив Джобс и Марк Цукерберг.

Ментор — это эксперт в своей области, который помогает менее опытному человеку развивать полезные качества, избегать типичных ошибок, строить карьеру. По сути, это наставник, который добился успеха и готов бесплатно поделиться своими секретами с другим человеком. Ментором может стать любой, у кого есть личный опыт и желание помогать другим. Многие менторы не берут денег за работу. Они помогают подопечным, чтобы получить новый опыт, поделиться экспертизой и развить свои компетенции. Но при этом менти могут отдать ментору долю в новой компании или нанять его на одну из консультационных позиций.

Менти — это тот, кто ищет возможности посмотреть на проблему с разных сторон, кто открыт новому опыту и знаниям, кто осознает свои проблемы и понимает, зачем ему нужен ментор.

Менторинг – это процесс и техника передачи опыта, знаний и умений от ментора к менти.

КАК ЭТО БУДЕТ ПРОИСХОДИТЬ

На первом этапе по итогам опросов и после их анализа будут определены списки менторов и менти и сформированы предложения по созданию рабочих пар или групп. ВШБ ГУУ обеспечит контакт потенциальных ментора и менти, которые обсудят детали и примут решение о готовности работать друг с другом. При положительном решении назначаются встречи в удобном формате, а администрация ВШБ ГУУ уведомляется о начале менторинга.

Менторы не получают вознаграждения от ВШБ ГУУ. Программа для менти является бесплатной при условии соблюдения правил менторинга.

Пилотный проект позволит ВШБ ГУУ уточнить предварительные и разработать новые необходимые стандарты и правила, и на основе результатов пилота сформировать постоянную менторскую программу MBA-клуба. Презентацию проекта мы можем выслать по запросу, направленному на электронный адрес mentoring.hbs@guu.ru. Хотите стать ментором или менти? Направьте информацию о себе по тому же адресу.

Новости и дополнительная информация по проекту менторства будут размещаться на сайте ВШБ ГУУ в разделе «Новости» или в разделе MBA-Club «Календарь событий».

Менторы

Роман Цветков	Живилов Алексей	Рудницкий Георгий	Егорова Ольга
Михан Наталия	Сергей Бабичев	Кондратьев Алексей	Понятовский Дмитрий