Начнем с «закоренелых» специалистов. Первое новомодное определение – люди T-shaped (или T-shape). Это короткое определение профессионалов, оцененное по двум векторам – вертикальному  («ножка» буквы «Т» - глубина профессиональных знаний и опыта) и горизонтальному – верхняя часть буквы Т - (ширина кругозора, обширность знаний и умений). T-shaped люди имеют твердые глубокие профессиональные компетенции (hardskills), и широкий кругозор (гибкие навыки - softskills). В течение длительного времени бизнес обучение было заточено на специалистов T-shape. На Западе таких специалистов менеджеры по подбору персонала прозвали «одноногими» (как буква «Т»).

" /> Кто такой «человек-расческа» | Рекомендации - как им стать | ВШБ ГУУ
Заказать обратный звонок

Повышение квалификации
Контакты
109542, Москва, Рязанский проспект, 99, Главный учебный корпус (вход со стороны Рязанского проспекта), 1-й этаж, от поста охраны налево до конца коридора
Проезд: станция метро "Выхино"
mba@guu.ru
Мы в социальных сетях:
Заказать обратный звонок
Отзывы
Я благодарю коллектив ВШБ ГУУ за два прекрасных года обучения в стенах Государственного Университета Управления! МЕГЛИЦКИЙ АНАТОЛИЙ ГЕОРГИЕВИЧ
Курс General Management программы MBA высшей школы бизнеса ГУУ превзошел все мои ожидания, и я остался очень доволен результатом. ОЗЕРОВ НИКОЛАЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Ежедневно10:00 – 18:00
КТО ТАКИЕ «ЛЮДИ-РАСЧЕСКИ» И, ПРИЧЕМ ТУТ SOFT SKILLS?

13 / 07 / 2020

T-SHAPE, Π-PERSONS  И «ЛЮДИ-РАСЧЕСКИ».

Начнем с «закоренелых» специалистов. Первое новомодное определение – люди T-shaped (или T-shape). Это короткое определение профессионалов, оцененное по двум векторам – вертикальному  («ножка» буквы «Т» - глубина профессиональных знаний и опыта) и горизонтальному – верхняя часть буквы Т - (ширина кругозора, обширность знаний и умений). T-shaped люди имеют твердые глубокие профессиональные компетенции (hard skills), и широкий кругозор (гибкие навыки - soft skills). В течение длительного времени бизнес обучение было заточено на специалистов T-shape. На Западе таких специалистов менеджеры по подбору персонала прозвали «одноногими» (как буква «Т»).

Рынок изменился, требования к специалистам возросли, владения одним профессиональным навыком становится недостаточно. Так появился спрос на «π-persons». И что бы это значило… А значит это - две ноги, как у буквы «π». Вторая «нога» - это вторая полезная (иногда – смежная) специальность. Например, не просто веб-дизайнер, а еще и специалист по продвижению сайтов; не просто маркетолог, а еще и специалист по продажам; или маркетолог со знаниями и опытом по подбору персонала – у таких по две «ноги».

А вот те, у кого много «ног» - они точно вне конкуренции и пользуются на рынке труда повышенным спросом. Много ног – это похоже на расческу, у которой много зубьев. Таких людей назвали «люди-расчески». Это не те люди, которые выполняют в компании три функции одновременно, а денег получают, как за одну. Это те, кто безболезненно могут перейти из одной сферы в другую. Эти специалисты более универсальные, гибкие, имеют широкий кругозор и открыты новому. Такому специалисту всегда найдется дело в рамках той же компании, а потому они вряд ли потеряют работу – работодатель всегда найдет им применение. «Люди-расчески» в кризисный период растут в цене.

КАК СТАТЬ ЧЕЛОВЕКОМ-РАСЧЕСКОЙ?

Неплохо начать с учебы, оттачивая знания по смежным областям, в которых приходилось работать, или в которых хотелось бы работать. Взрослый человек, принявший решение сменить сферу деятельности, имеет три значимых составляющих успеха: hard skills (его профессия – знания и навыки, которые не стоит выбрасывать, а стоит обдумать, как их лучше применить); soft skills  (их можно отточить на курсах); и персональные задумки и идеи, которые уже давно хотелось бы осуществить в других, интересных этому специалисту сферах деятельности. Выбирайте сферу, наращивайте «ноги» - новые компетенции (это значит, учитесь и совершенствуйте опыт и знания) и формируйте свои конкурентные преимущества. Это путь наименьшего сопротивления и наибольшей удачи. Пробуйте себя. Этот путь будет эффективным и для молодых специалистов, и для тех, кому «за 50».

Какие же выводы можно сделать?

  1. Без soft skills ты даже не будешь считаться T-shaped профессионалом. Кстати, ВШБ ГУУ предоставляет 2 возможности обучения. Первая - модульный курс soft skills (ближайший начнется 18 февраля 2022 года), и вторая - дистанционный курс уровня профи.
  2. «π-persons» - это, скорее, промежуточное состояние специалиста с личными и профессиональными амбициями.
  3. Стать «человеком-расческой» выгодно – на них большой спрос, особенно в кризис, и они имеют больше возможностей для успеха в рамках своей компании.
  4. Стать «человеком-расческой» не так уж сложно. Для начала надо понять, что ты реально умеешь и в чем твои сильные стороны, как профессионала. Потом разобраться, чего ты хочешь добиться, и какая база по компетенциям для реализации твоих новых профессиональных идей у тебя есть. А потом – найти программы обучения, способные помочь совершенствовать и развить нужные компетенции.  Таких разноуровневых программ обучения в сфере бизнеса и управления в нашей школе много, на предложенной странице выбора курсов можно найти то, что поможет в совершенствовании профессиональных навыков из разряда hard skills.
  5. Даже если ты не хочешь стать «человеком-расческой», стоять на месте в профессиональном смысле не получится - остановка в развитии «смерти подобна». Нужно всегда двигаться вперёд и вверх. Или расстаться со всеми карьерными притязаниями, сидеть тихо, спокойно, постепенно выпадая изо всех профессиональных трендов. 

    Выбирать вам.


Мы доказали наши успехи
Наши выпускники
это топ менеджмент
ржд втб24 Майкрософт Комстар
альфабанк Вимм-билль-данн Азбука вкуса Газпромбанк
Мослифт JVC Каро фильм Аэрофлот
Мосэнерго Акадо inline Эконика
georgia pacific bmcsoftware ростелеком hp
Кондитеры Разгуляй абм партнер тнк bp
home credit bank сухой Билайн би эй си
сбербанк россии куда ru газпром медси
luxe media group ИОН цифровой центр Система нижфарм
неоторг
Подать заявку на консультацию
оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

loading...
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.