Программа MBA:
MBA/MBI образование - Информационный менеджмент
Год окончания: 2008
Место работы на момент окончания программы:
Технопарк Mail.ru
Должность:
Руководитель проекта

Дмитрий, расскажите об основных этапах Вашего профессионального развития?
Когда пришёл учиться в Высшую школу бизнеса ГУУ, директор программы MBA сказал, что по статистике около 60% выпускников после окончания программы меняют свою работу. Так и случилось со мной. 12 лет я работал в государственной структуре, Институте системных исследований Российской академии наук, являлся IT-директором научно-производственного холдинга. После окончания программы MBA мне захотелось почувствовать более активный ритм бизнеса, который позволил бы применить полученные навыки на практике, и я возглавил небольшую IT-компанию с численностью сотрудников порядка 70 человек, за 2 года их количество увеличилось до 150. Далее, я приобрел отличный опыт в образовательном холдинге, где занимался консолидацией всех IT-активностей и выделения их в отдельную бизнес-линию, а также коммерциализацией имеющейся IT-экспертизы. Именно в тот момент, тема образования «легла на душу». В целом, в IT я прошёл уже все ступени от системного администратора до управленца, поэтому эта тема, в узком понимании, была уже не очень интересна.

А чем Вы занимаетесь сейчас и как Вы к этому пришли?
В Mail.Ru Group меня пригласили возглавить проект Технопарк Mail.Ru. На тот момент он уже стартовал, была его презентация, договорённость с МГТУ им. Н.Э. Баумана, набраны слушатели и несколько преподавателей. Проект меня заинтересовал, стык IT и HR-функций мне очень понравился. И вот практически год как я являюсь заместителем директора по образованию и исследованию в Mail.Ru Group.

Расскажите подробнее о проекте?
Технопарк Mail.Ru – учебно-практический центр, созданный Mail.Ru Group и МГТУ им. Н.Э. Баумана. Это бесплатная двухгодичная программа для студентов 3-5 курса «Бауманки» по направлению «веб-разработка». Наша задача-минимум – подготовить «сильного» веб-разработчика, максимум – выпуск экспертов в области веб-приложений с потенциалом стать системным архитектором в проектах разработки высоконагруженных систем.
Программа получилась большой, примерно 850 аудиторных часов и разделена на 4 семестра. В первый семестр происходит основной отсев студентов, остаются лишь самые замотивированные, только те, кому эта программа действительно нужна. Объём потока - 60 человек, поступление на программу происходит 2 раза в год. Мы «затачиваем» отбор так, чтобы сделать более качественную воронку, отобрать наиболее «сильных» студентов. По итогам обучения выпускники получают диплом с оценками по программе профессиональной переподготовки.
На данный момент, кроме основных занятий мы развиваем направление факультативов, стажировок, а также проводим различные конкурсы среди наших студентов.



Какова цель создания данного проекта? Вы готовите себе кадры в связи с ситуацией на рынке труда?
И да и нет…Мы нацелены на отрасль, локально - московский рынок. Для интернет-компаний вузы не готовят разработчиков и часто обучение оторвано от реальных задач бизнеса. По нашим данным, 6-7 месяцев необходимо для обучения молодого сотрудника внутри компании. Это достаточно затратно для компаний, поэтому выпускники вузов – зачастую нежелательные кадры. Данный процесс стимулирует спрос зрелых специалистов на рынке, HR «хантят», зарплаты повышаются, всё это отражается на проектах, в результате чего примерно 50% стартапов так и не запускаются.
Таким образом, реализация проекта Технопарка - качественной, регулярной программы, позволит охватить рынок и принесёт пользу бизнесу в целом. Мы получим чуть меньшую конкуренцию на рынке труда и решим проблему в отдельно взятой отрасли.



Каковы планы развития Технопарка?
До 2014 г. хотим реализовать ещё четыре проекта на территории России, охватив тем самым 4 тыс. человек. В Москве не так много технических вузов, поэтому планируем привлекать региональные учебные учреждения. Однако необходимо проделать ещё много работы, наладить контакты, провести тестирование студентов по тестам Технопарка, и донести до вузов, насколько они повышают свою привлекательность, когда выпускники связаны с бизнесом.

Насколько нам известно, проект уже получил свою первую награду?
Да, это действительно так. Несмотря на то, что мы делаем первые шаги, проект отметили, и он получил награду «Лучшие социальные проекты России» в номинации «Образовательные проекты», нам это, конечно, очень приятно.

Какую роль в Вашей жизни сыграло MBA-образование?
В 2008 году грянул кризис, и я решил, что лучшее вложение средств – это образование. И не пожалел. Ожидания оправдались не полностью, при этом мне удалось систематизировать свои знания и управленческие компетенции. Для меня это было главным образом приключением и избавлением от ежедневной рутинной текучки. Еще очень важно, что практически со всеми выпускниками мы общаемся до сих пор. И, кстати, 80% из них после окончания программы также сменили работу.

Каковы Ваши интересы вне работы?
Фитнес со старшим ребёнком, которому уже 10 лет. Люблю быстрые мощные машины, люблю их водить :)

Ваше жизненное кредо?
Не люблю, когда усложняют простые вещи. Мне кажется, необходимо просто вести диалог с собой и быть максимально честным.

Мы благодарим Дмитрия за интересное интервью и желаем профессиональных и личных успехов!