Управление человеческими ресурсами или HR-менеджмент
25 / 01 / 2017
Предлагаем Вашему вниманию две программы в сфере управления человеческими ресурсами.
Программы отличаются не только по сроку, по виду обучения и, соответственно, документу об окончании, но и по своим задачам.
Если в управлении персоналом все внимание сосредоточено исключительно на рядовых работниках, то в управлении человеческими ресурсами акцент переносится на управленческий штат: именно компетентность менеджеров оказывается ключевым элементом кадрового потенциала современной корпорации.
Если традиционно менеджер по персоналу должен стремиться сэкономить на издержках, связанных с воспроизводством рабочей силы (а поэтому и не был заинтересован в долговременных инвестициях в человеческий капитал), то технология управления человеческими ресурсами нацелена на повышение эффективности подобного рода инвестиций, обеспечивающих постоянный профессиональный рост работников предприятия и улучшение качества условий труда. Программа профпереподготовки «Управлением человеческими ресурсами» имеет определенный стратегический оттенок.
Обе программы актуальны для работы в сфере управления человеческим капиталом.
Вам необходимо выбрать нужную для себя, добро пожаловать на наши курсы!
Выбирайте, а мы поможем в остальном:
Название
|
Вид обучения
|
Срок обучения
|
Стоимость, руб
|
Начало занятий
|
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
|
Профессиональная переподготовка
|
7 мес.
|
200 000 руб.
170 000 руб.
|
10.11.17
|
HR-МЕНЕДЖМЕНТ
|
Повышение квалификации
|
2,5 мес.
|
30 000 руб
|
10.11.17
|