Проведение курса организовано в рамках совместного проекта Государственного университета управления и Центра занятости населения г. Москвы Департамента труда и социальной защиты населения. Эта программа предполагает организацию бесплатного профессионального обучения и переквалификации людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Цель обучения по предлагаемой программе - приобретение новых компетенций и практических навыков в области кадрового делопроизводства, соответствующих обобщенным трудовым функциями «А» стандарта «Специалист по управлению персоналом». Этот курс для тех, кому требуются знания для работы специалистом отдела кадров, инспектором по персоналу, а проще говоря – кадровиком, в ведении которого находится кадровое делопроизводство.
Удостоверение о повышении квалификации Государственного университета управления.
Что будет знать такой специалист после обучения:
• порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• основы документооборота и документационного обеспечения;
• основы трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы трудового права;
• локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
Что будет уметь:
• разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
• оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
• организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
• выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
Подготовка документов на бесплатное обучение занимает довольно значительное время, поэтому регистрируйтесь и подавайте заявку заранее. Для ответов на возникающие вопросы используйте следующую контактную информацию:
dpo.guu@mail.ru,
ai_roslik@guu.ru (Рослик Анастасия Ивановна)
7(495) 371-11-00
Подробный учебный план, продолжительность обучения, формат и дату начала вы найдете на полях справа. Если не уверены в выборе курса – перейдите на общую страницу обучения по программе 50+, где вы сможете найти другую, более подходящую программу.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
«Кадровое делопроизводство»
|
№ п/п |
Наименование разделов, дисциплин |
Всего часов |
Из них аудиторных часов |
Из них внеаудиторных часов |
Форма контроля (экзамен, зачет) |
|||
|
Лекции |
Практические занятия |
ЭОиДОТ |
Самостоя-тельная работа
|
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
1 |
Правовые акты, регулирующие трудовые отношения (виды и классификация): международные, федеральные государственные и локальные акты. |
18 |
2 |
4 |
2 |
10 |
зачет |
|
|
2 |
Аспекты правового регулирования трудовых отношений в локальных нормативных актах организации. Правовая экспертиза локальных нормативных актов органами надзора в сфере труда. |
18 |
2 |
4 |
2 |
10 |
зачет |
|
|
3 |
Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера. Риски работодателя при оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда |
34 |
4 |
8 |
4 |
18 |
зачет |
|
|
4 |
Содержание трудового договора. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда |
18 |
2 |
4 |
2 |
10 |
зачет |
|
|
5 |
Изменения условий трудового договора (штатно-кадровые реорганизации) |
18 |
2 |
4 |
2 |
10 |
зачет |
|
|
6 |
Общие основания прекращения трудовых договоров |
36 |
4 |
8 |
4 |
20 |
зачет |
|
|
|
Итоговый контроль - экзамен |
2 |
|
|
|
|
экзамен |
|
|
|
ВСЕГО: |
144 |
16 |
32 |
16 |
78 |
2 |
|
Программа MBA предназначена для подготовки руководителей, которым необходимы фундаментальные знания о современном состоянии экономики, глубокое понимание логики стратегического развития и работы бизнеса, нестандартное мышление и способность обеспечить переход организации на качественно новый уровень. Курс даст уверенные лидерские качества, эффективность в разработке и управлении бизнес-проектами, грамотное распределение ресурсов и сфер ответственности.
Бизнес-образование по программе Мастер делового администрирования считают стержнем подготовки современных руководителей. Его универсальность, масштабность обеспечивает менеджерам профессионализм и свободу действий в любых сферах деятельности и на любом уровне – идет ли речь о государственном и региональном управлении, или об управлении предприятием, компанией и их подразделениями.
Программы МВА реализуют кросс-дисциплинарный подход с возможность получения квалификации по одной из шести специализаций: Общий менеджмент, Стратегический менеджмент, Цифровой менеджмент, Финансы, Управление человеческими ресурсами, Маркетинг и продажи.
Программа MBA в ВШБиТ ГУУ постоянно обновляется и совершенствуется. Обновленная программа 2024-2025 года выстроена с учетом современных реалий, что обеспечивает ей практическую направленность и эффективность. Особенность программы – это мощный блок Soft skills, а также уникальные дисциплины Практика Mindfulness для бизнеса, управления и личностного роста и «Дизайн-мышление в бизнесе». Появились трендовые дисциплины, такие как блок ESG, необходимый для понимания соответствия бизнеса стандартам развития в трех категориях: социальной, управленческой и экологической.
Блок технологий (управленческих, отраслевых, информационных) составляет значительную часть ядра программы, что нашло отражение и в обновленном названии Школы.
Новая дисциплина Развитие бизнеса через систему выявления и устранения критических ограничений даст ответы на вопрос почему устранение ограничений ведет к максимальному росту бизнеса при минимальных вложениях.
Кроме того, программа имеет мощную практическую установку благодаря внедрению проектной модели обучения. Эта модель позволит слушателям пополнять и достраивать свою личностную систему знаний, непосредственно объединяющую компетенции и ценности, и соотносить реальные профессиональные проблемы с содержанием учебных дисциплин.
При обучении по программе MBA в ВШБиТ ГУУ применяются самые прогрессивные методы и формы интерактивного обучения менеджменту: тренинги, деловые игры, разбор конкретных кейсов (case-study), активная групповая исследовательская работа (workshop) и другие формы. Меню на полях справа поможет вам познакомиться с учебным планом, условиями обучения и преподавательским составом. По запросу Вы сможете получить более подробный вариант учебного плана.
Если предложенная программа Вам подходит, заполните заявку на обучение в конце страницы. Обязательным требованием к поступающим является наличие у них высшего образования и практического стажа работы не менее трёх лет. Требования к поступающим и перечень необходимых для поступления документов найдете на странице «Информация для поступающих на программу МВА».
Пройдя по следующей ссылке, Вы найдете подробную значимую информацию о ВШБ ГУУ (включая российские и международные аккредитации, позиции школы в рейтингах, материалы о преподавателях и отзывы выпускников).
Если у Вас остались вопросы, задайте их специалисту ВШБ ГУУ по телефону +7(495) 371-22-00.
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
Для слушателей курса МВА - бесплатный доступ к учебным материалам по менеджменту, а также возможность пользоваться ресурсами библиотеки Государственного университета управления;
