ВШБ ГУУ: программа курса переподготовки по управлению персоналом
+7 (495) 510-65-85
+7 (495) 371-32-55
Отдел набора и договоров
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Заказать обратный звонок
Контакты
109542, Москва, Рязанский проспект, 99, Главный учебный корпус (вход со стороны Рязанского проспекта), 1-й этаж, от поста охраны налево до конца коридора
Проезд: станция метро "Выхино"
mba@guu.ru
Мы в социальных сетях:
Заказать обратный звонок
Отзывы
Я обучался на программе МВА в ВШБ ГУУ на специализации: «Корпоративное управление и финансы». Об обучении по программе МВА задумался в конце 90х. Рассматривал три варианта: Англия (LBS), Франция (INSEAD), Испания (IESE). Скорее всего, поехал бы в Испанию, но c подачи академика Дмитрия Семёновича Львова пришел в Высшую школу бизнеса Государственного университета управления. Мороз Юрий Николаевич
В ВШБ ГУУ есть то, чего нет у других – это клиентоориентированность! Вам важно, чтобы слушатель не просто провёл время на занятиях, а именно понял суть предмета! Это очень важно и приятно! Шишлаков Антон Владимирович
+7 (985) 362-00-40
После 18:00
Ежедневно10:00 – 18:00

Управление человеческими ресурсами

Для Вас возможна скидка до 22 500 рублей! Узнать детали.

Сегодня человек является самым беспокойным, проблемным, но и самым ценным ресурсом любой компании. От него в значительной степени зависит большинство производственных процессов. Нарастающая тенденцию замены людей роботами вряд ли приведет к полному отказу от человеческих ресурсов, так что знания в этой области никогда не потеряют своей актуальности. Какие из них выбрать, что предпочесть? Кадровый менеджмент, управление персоналом или управление человеческими ресурсами? В чем разница?

Кадровый менеджмент, собственно, определяет нужную область знаний. К ней относятся и управление человеческими ресурсами и управление персоналом, но за каждым из них стоят различные уровни, модели и технологии кадрового менеджмента. HR менеджмент принято считать более прогрессивной технологией. Она возникла в середине прошлого века, когда заявил о себе качественно новый, системный подход к менеджменту. Он вызвал появление новых особенностей, не свойственных прежним традиционным моделям управления персоналом. Ими стали включение управления персоналом в систему стратегического менеджмента компании, добавление функции управления персоналом в обязательный набор компетенций высших должностных лиц, повышение активности кадровой политики и её целенаправленность. Наверное, поэтому управление человеческими ресурсами считается высшим пилотажем кадрового менеджмента.

КОМУ ПОЛЕЗЕН И НЕОБХОДИМ КУРС ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПО HR МЕНЕДЖМЕНТУ

Обучение по программе можно рекомендовать менеджерам высшего и среднего звена, руководителям департаментов управления персоналом, HR–менеджерам, сотрудникам, состоящим в резерве на выдвижение на руководящие должности, специалистам кадровых агентств. Курс будет полезен всем, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.

НАЧАЛО НОВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КАЧЕСТВЕ HR МЕНЕДЖЕРА

По окончании программы слушателю выдается диплом с формулировкой: «Освоил программу профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами». Диплом дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности в области HR МЕНЕДЖМЕНТА (УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ). Содержание работы такого специалиста включает в себя обеспечение компании персоналом; его оценку, аттестацию, развитие; организацию труда и оплаты персонала; организацию корпоративной социальной политики; операционное управление персоналом и подразделением организации; стратегическое управление персоналом организации.

Содержание программы
Название дисциплин
1. Система управления персоналом организации
2. Разработка процедуры подбора и программ 
адаптации персонала
3. Технологии и методы оценки персонала
4. Управление карьерой как новый вид развития сотрудника
5. Разработка системы удержания, развития и обучения персонала
6. Разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала
7. Современная служба управления персоналом
8. Корпоративная культура и HR-бренд
9. Кадровая безопасность компании
10. Разработка и принятие управленческих решений
11. Управление проектами для HR
12. Управление персоналом. Коучинговый подход
13. Итоговая аттестационная работа
Результат обучения

Полученные знания помогут активизировать кадровую политику компании;
Позволят интегрировать кадровую работу руководителей всех звеньев в общую систему кадрового менеджмента;
Позволят обеспечить разумный баланс между индивидуальными и коллективными ценностями;
Покажут, как эффективно инвестировать в профессиональный рост работников и улучшение качества условий труда;
Помогут правильно расставить акценты в работе и сосредоточить усилия на работе с управленческим штатом, потому что именно компетенции менеджеров определяют главный кадровый потенциал компании;
Обеспечат возможность создания сильной и действенной корпоративной культуры, стимулирующей атмосферу взаимной ответственности наемного работника и работодателя и сформировать стремление работников компании сделать её «лучшей компанией»;
Помогут отслеживать и использовать на всех уровнях прогрессивные инициативы, технические и организационные нововведения, применять открытые обсуждения проблем.

Узнать о скидках Управление человеческими ресурсами
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Расписание курсов
Форма
Стоимость
Начало занятий
Продолжительность
Время занятий
Модульная
150 000 Р
26.01.2018
7 месяцев
1 раз в месяц: пятница, суббота, воскресенье с 10:00 до 19:20 с перерывом на обед (очные трехдневные сессии)
Для регистрации на программу заполните форму ниже
Выберите формат обучения
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Задать вопрос
Задайте вопрос и мы ответим вам в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заполняя данную форму, Вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных.