Как победить застой в карьере. Секреты ведущей бизнес-школы

10 / 10 / 2017

Как часто бывает: трудишься изо всех сил, преодолеваешь ступень за ступенью на пути к своему личному профессиональному Олимпу и вдруг резко упираешься в стену. И вроде бы никаких ошибок не было, но подниматься дальше не получается. Специалисты утверждают, у этой ситуации есть вполне объяснимые причины.

Разбираемся вместе с Высшей школой бизнеса Государственного университета управления, почему у вроде бы успешных людей случаются опасные застои в карьере и личном развитии и какими способами с этим бороться.

Почему я стою на месте?

О причинах эффекта плато, так называемого застоя в карьере и личностном росте написано немало книг и статей. Причины, если судить по многочисленным разборам темы, могут быть самыми разными. Среди ключевых специалисты отмечают привыкание к текущим задачам, когда человек перестает двигаться вперед, получать и усваивать новую информацию, жизненные кризисы, синдром эмоционального выгорания.

«Влияют перерывы в работе, смена сферы деятельности, вступление в новую должность, неудовлетворенность результатами деятельности, неспособность ставить реалистичные цели», - объясняют в Высшей школе бизнеса ГУУ.

Еще одна часто упоминаемая причина – потеря мотивации и интереса. Речь идет о ситуации, когда на протяжении долгого времени прикладывались немалые усилия, а результат продолжал стоять на месте.

Что делать, какими должны быть первые шаги?

Случается, что понять и принять состояние застоя удается не сразу. Чтобы совершенно точно поставить «диагноз» и приступить к решению, следует сделать небольшую паузу и проанализировать себя.

Опытные эйчары и психологи советуют ответить на несколько ключевых вопросов.

• Чему новому я научился (и научился ли) за последние 1,5-2 года и как мне это помогло в профессиональном и личном росте?
• Приходилось ли сталкиваться с ощущением, что я «перерос» свою должность и те задачи, которые передо мной стоят?
• Поступали ли мне за последние пару лет интересные предложения, действительно открывающие новые горизонты и сулящие карьерный рывок?
• Где сейчас мои коллеги, с которыми я начинал, на какой уровень им удалось подняться?

«Встречаясь с коллегами, ты не можешь рассказать ничего нового, интересного, и тебя начинает охватывать чувство, что ты погряз в рутине. Вокруг тебя нет ничего, что могло бы вдохновить и разжечь прежний интерес к работе. Нет идей, нет интересных решений, нет воли к переменам, хоть ты и осознаешь, что они необходимы. Время эмоциональной и интеллектуальной перезагрузки пришло, ты понимаешь это, но не знаешь – в каком направлении двигаться», - говорят в Высшей школе бизнеса.

Иными словами, если никаких полезных для роста знаний и навыков за последние пару лет получено не было, новых предложений не поступало, а ощущение зажатости в нынешней должности, пока коллеги идут вперед, не отпускает, самое время призадуматься. Скорее всего, достигнуто то самое карьерное плато.

Зачастую, оказавшись в этой неприятной ситуации, люди предпочитают обращаться к бизнес-консультантам, тренерам или на крайний случай к психотерапевту за подсказкой. В общем-то, ту самую подсказку, отчего такая история приключилась, эти специалисты дадут. Однако сдвинуть дело с мертвой точки удастся лишь ценой собственных усилий.

«Что делать? Ответ простой - действовать. Можно, как римский император Диоклетиан, уйти сажать капусту, а можно заняться собой и попытаться выдернуть себя из рутинного болота. Сделай первый шаг, чтобы сойти с нулевой точки», - подсказывают в Высшей школе бизнеса.

Что должны представлять собой эти усилия?

Самым действенным решением видится «прокачка» собственного багажа знаний и практических навыков.

«Человек начинает думать, что достиг “потолка”, что ранее имевшиеся профессиональные данные не годятся для реализации поставленных задач. У него исчезает позитивный вектор развития и наступает профессиональная беспомощность. Хорошо, если он критически подходит к оценке своей компетентности и имеет достаточную волю для изменения ситуации, тогда он начнет искать пути решения своих профессиональных проблем. Чаще всего обучение становится таким надежным путем к дальнейшему развитию», - говорят в ВШБ ГУУ.

Наиболее эффективным методом на сегодняшний день часто называют MBA-образование (Master of Business Administration), профессиональную квалификационную степень, дающую обладателям новые возможности роста.

«Реши, что тебе нужно, и определи, как этого добиваться. Чтобы не почувствовать себя «чайником», тебе придется потрудиться для своего нового будущего, придется учиться. И если хочешь, чтобы перемены были ощутимыми и повысили гарантии, ты не отделаешься небольшими курсами «там-сям». Нужно серьезное дополнительное образование прикладного, но не затяжного характера. Лучше всего подходит МВА. Проверь, оцени то, что дает МВА, устроит ли тебя эта программа. Мы поможем разобраться в этом вопросе», - говорят специалисты Высшей школы бизнеса.

Что такое MBA-образование и для кого оно?

Master of Business Administration (MBA) – это дополнительное профессиональное образование, квалификационная степень в сфере менеджмента. Диплом MBA – универсальный, он признается работодателями как в России, так и за рубежом.

Есть мнение, что диплом MBA имеет смысл получать лишь топ-менеджерам, солидным руководителям крупных компаний. Подобное убеждение – большая ошибка. MBA-образование, конечно, крайне востребовано «топами», однако неправильно считать, что эта история исключительно про первый эшелон.

MBA – оно для всех, кто уже имеет опыт в бизнесе или на руководящих должностях, но при этом ставит перед собой цель перейти на новую ступень, получить мощный толчок в личном и профессиональном развитии.

«Портрет наших слушателей меняется из года в год. Сегодня наши слушатели - амбициозные владельцы бизнеса, руководители высшего и среднего звена, специалисты с высшим профессиональным образованием (по любой специальности), имеющие стаж практической деятельности не менее 3 лет, - рассказывают в Высшей школе бизнеса. - Это дерзкие, технологичные, требовательные люди в возрасте от 26 до 40 лет. Стильные, спортивные. Все имеют высшее техническое образование (или даже два); характеризуют себя трудоголиками. Все они имеют вполне реализуемые профессиональные цели на ближайшие три года; все считают, что наступило время перемен - время получить новые знания, умения, навыки и компетенции т.к. старые уже не дают развития».

MBA в Высшей школе бизнеса – в чем особенности?

На площадке в Высшей школе бизнеса Государственного университета управления MBA реализуется в классическом виде – General Management. Вдобавок слушателям дается возможность выбирать специализации в других актуальных областях.

Важный момент – программа MBA в Высшей школе бизнеса Государственного университета управления аккредитована престижной международной ассоциацией АМВА (AssociationofMBA’s), а также Национальным аккредитационным Советом делового образования (НАСДОБР), что является подтверждением высокого качества программы.

Что дает программа и диплом MBA?

По-хорошему, все зависит от поставленных целей. Вариантов развития может быть несколько: от обмена опытом, расширения базы контактов, интеллектуальной перезагрузки и доступа в уникальное бизнес-сообщество MBA до перехода на ступень выше в собственном бизнесе или в роли наемного менеджера. Недаром MBA-образование часто называют приобретением точки опоры, верным путем от малого или среднего бизнеса к крупному, среднего менеджмента в топ-менеджеры.

«Либо карьерный рост, либо смена рода деятельности, либо запуск собственного бизнеса. Ситуации бывают разные. Но в любом случае, это движение вперед. На моей памяти были такие, кто продавал свой вполне успешный бизнес и уходил в консультанты; либо баллотировался в местные органы самоуправления. За счет деловых контактов в группе многие слушатели кооперируются в единые бизнес-проекты, генерируют идеи и открывают стартапы», - говорят в Высшей школе бизнеса

Однако есть одна общая вещь, которую получают все слушатели без исключения. Это качественное бизнес-образование в области менеджмента, дающее современные навыки и компетенции управленческой деятельности, а еще – мощное личностное развитие.

Учиться и одновременно работать – как найти время?

На пути к получению дополнительного образования многих останавливает нехватка времени и опасения перестать справляться с основными текущими задачами по работе. В случае с MBA дела обстоят несколько иначе.

Обучение по программе – модульное. Это означает, что занятия будут проходить один раз в месяц по три дня: в пятницу, субботу и воскресенье. На это время совершенно точно можно вырваться от повседневной суеты и работы.

«Мы отказались от вечерней формы обучения, понимая, что она неэффективная и невостребованная», - объясняют в Высшей школе бизнеса.

Что говорят выпускники?

Когда хочешь понять, вкусен ли пирог, можно долго вчитываться в состав и попытаться сделать какой-то вывод. А можно просто спросить у тех, кто уже попробовал.

93% опрошенных выпускников MBA Высшей школы бизнеса отметили, что программа полностью оправдала их ожидания.

70% считают, что их востребованность и стоимость на рынке труда возросла.

68% признались, что помимо дружеских, возможны и деловые отношения с одногруппниками для реализации бизнес -проектов.

60% выпускников заявили, что за время обучения у них увеличился доход, это они связывают напрямую с полученными знаниями.

54% заявили, что обучение позволяет им претендовать на должность топ-менеджера в любой области.

Ну и самое главное: никто из опрошенных не согласился с утверждением, что MBA – пустая трата времени и денег.

Получить подробную консультацию по программе MBA можно по телефону +7 (495) 510 65 85 или направив запрос на электронный адрес mba@guu.ru.