HR–менеджмент

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Почему в западных компаниях HR-менеджеры приносят пользу, а наших порой держат за кадровиков?

Как сломать этот стереотип и дать возможность доказать HR-менеджерам свою эффективность?

Об этом и многом другом – в нашем курсе. Мы дадим Вам знания и уверенность, которые помогут Вам выстроить определенную линию поведения, медленно, но верно превратиться в бизнес-партнера, стратега, аналитика и консультанта, который принимает активное участие в жизни компании.

Результат обучения

Наша программа разработана с тем, чтобы помочь Вам:

  • эффективно управлять персоналом, заниматься привлечением персонала, его адаптацией, выстраиванием на основе действующей корпоративной культуры системы мотивации и удержания сотрудников в компании;
  • воспринимать себя внутри экономической модели бизнеса, быть готовым аргументировать свои предложения с точки зрения финансовой выгоды и затрат.
  • принимать решения, исходя из бизнес-перспективы и выгоды, быть готовым вести диалог об ответственности HR за безопасность бизнеса, а также уметь просчитать экономические выгоды и угрозы от своих предложений и действий

Кто может поступить на обучение

Программа HR-менеджмент рассчитана на руководителей организаций, специалистов и директоров Служб управления персоналом

Начало занятий

21 октября 2016

График проведения занятий

модульный: пятница, суббота, воскресенье – 1 раз в месяц

Документ об окончании

По окончании обучения выдается: Удостоверение ГУУ установленного образца о повышении квалификации.

Содержание программы

 

 

Наименование разделов и тем

Всего, час., в т.ч. ауд.

Форма контроля

1.

Система управления персоналом организации

22

Разбор кейсов

2

Разработка процедуры подбора и программ адаптации персонала

22

Деловая игра

3

Технологии и методы оценки персонала

22

Тестирование

4

Управление карьерой как новый вид развития сотрудника

22

Круглый стол

5

Разработка системы удержания, развития и обучения персонала

22

Разбор кейсов

6

Разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала

22

Деловая игра

7

Современная служба управления персоналом

22

Разбор кейсов

8

Корпоративная культура и HR-бренд

22

Разбор кейсов

9

Кадровая безопасность компании

22

Тестирование

 

Итоговая аттестация

 

Экзамен

 

ИТОГО:

198

 

 

Для регистрации на программу или получения дополнительной
информации, пожалуйста, заполните форму ниже.
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Вы можете авторизоваться, используя имя пользователя или адрес электронной почты.
В поле "Пароль" учитывается регистр.